성과평가체계 설계, 합리적 인력운용 방안 수립, 구조조정 방안 수립, 노사관계 안정화, 노무관리 진단 등을 수행함으로써 안정된 노사관계를 토대로 기업의 비전 및 전략을 달성하고 기업의 생산성 향상에 주력할 수 있도록 지원하고 있습니다.
조직재설계
규정정비 및 직무분석
임금제도 개선
신뢰와 화합의 노사 관계 구축을 위한 정확한 진단을 통해 고객에게 적합한 컨설팅을 제공합니다.